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26年!富恒新建筑材料专心于改性材料塑该行业! English

富恒的人力资源理念包涵三个层面:

  • 富恒人才标准:正直、活力、智慧、善于激励、有决断力和执行力。

    何谓优秀高级金融高级人才?在富恒,优秀高级金融高级人才也就算诚实、守诺的人;优秀高级金融高级人才也就算有热情、充电朝气的人;优秀高级金融高级人才也就算有思路、有理啊念的人。他要有智慧生活,懂得奖励陌生人齐头并进行个人奖励,有不强的选择力和来加入力。
  • 富恒人才能力观:能力比学历/资历重要,学习力比能力重要。

    毕业证书/资质纵然更重要,但它仅意味某一些关键时期的你;在富恒,他们更都要公司店员必备不言而喻的活力,这可以说是技能。而学业力也是种促进你得技能的技能,它也是种什么态度、的一种窍门和的办法。富恒观看哪几个能采取正确的办法、定期学业,表明自己的持续不断的发展的公司店员。
  • 富恒用人观:一切凭业绩说话。

    让我们要注意全全过程,但更要注意结论!所有的事情全全过程有大多种也许,但结论却只要有另一个。升职加薪、升职,不会由创业者阐述算,主動权在員工自我手背。